Обратная связь

искренность запроса на изменение отношения к обратной связи
в корпоративном формате - настрой на длительную работу по внедрению практик обратной связи в корпоративную культуру, вовлеченность в проект первых лиц организации, их готовность меняться
готовность менять свое поведение и наблюдать результаты

Что влияет на результат:

офлайн — от выступления на 20−30 минут на мероприятии до модульного тренинга на 16 и более часов
онлайн — тематический интерактив, мастер-класс
методическая разработка онлайн или офлайн-курса «под ключ»
индивидуальный тренинг

Форматы работы:

Возможности обратной связи
Виды обратной связи в деловой и личной коммуникации. Потенциал комплимента и благодарности как видов обратной связи
Три глагола обратной связи: предоставлять, запрашивать, получать
Принципы подачи обратной связи
Модели предоставления обратной связи
Виды реакций на обратную связь. Фиксированное и гибкое мышление, подход К.Дуэк
Алгоритм запроса обратной связи
Стереотипы восприятия обратной связи
Способы изменить отношение к обратной связи
Тренировка умения предоставлять и запрашивать обратную связь

Темы:

Обратная связь

Проекты помогут понять ценность и возможности обратной связи как инструмента развития, научиться ее предоставлять, запрашивать, получать.

Руководитель:

Преподаватель:

начинаете свой профессиональный путь и хотите быть готовым давать студентам качественную обратную связь
имеете опыт в профессии и хотите прокачать свое умение давать обратную связь студентам, коллегам, руководителям
хотите спокойно реагировать, когда вам дают обратную связь

Профессионал и человек, который ценит личностное и профессиональное развитие через запрос обратной связи о своих действиях.

Это для вас, если вы:

Записаться на бесплатную консультацию

Мои роли:

методолог

спикер

личный тренер

бизнес-тренер

Мария Суворова

+7 916 813-61-75
Будем на связи!